arti pentingnya organisasi dan metode

ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

1. Pengertian organisasi

Organisasi identik dengan kelompok individu yang trestruktur dan sistematis yang berada dalam sebuah system.
Atau wadah untuk sekelompok individu berinteraksi dalam wewenang tertentu. Organisasi yang dibentuk terdiri dari berbagai kelompok yang memiliki kepentingan yang sama untuk mewujudkan tujuan bersama.
Secara umum, organisasi dapat diartikan sebagai sebuah system yang terdiri dari sekelompok. Individu yang melalui suatu hirarakri sistematis dalam pembagian kerja. Dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara struktur dan sistematis organisasi memiliki beberapa batasan-batasan yang dapat digambarkan dalam serbuah organisasi:

A. Adanya struktur atau tentag jabatan, penduduk yang merugikan semua individu dfalam organisasi memiliki perbedaan posisi yang jelas, seperti pimpinan,staf pimpinan dan karyawan.
B. Dalam sebuah organisasi, ada pembagian kerja, artinya setiap individu dalam institusi, baik yang sifatnya memorsial maupun social, memiliki suatu bidang pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.

MANAJEMEN DAN ORGANISASI

1. Pengertian manajemen

Manajemen adalah ilmu dan seni merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan,mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Manajemen merupakan sarana untuk mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan alat yang tersedia semaksimum mungkin. Akan tetapi perlu diperhatikan bahwa dalam mencapai tujuan perusahaan harus memperhatikan secara optimal terhadap kepentingan yang menyangkut kepentingan konsumen.

MANAJEMEN AN TATA KERJA

Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber – sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.
Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :
a) Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
b) Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
c) Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.
Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan seperti dibawah ini : Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.
Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
a
Eratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut :
a) Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.
b) Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerjasama.
c) Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.
Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.